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提高自身绩效的路径与方法

类型:
公需课 - 人文大讲堂
感兴趣人数:
9279
点击量:
124809
学时数:
12
价格: ¥ 36.00

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目录

课时1 提高自身绩效的路径与方法 第一章 在线试看
01:00:09
课时2 提高自身绩效的路径与方法 第二章 在线试看
00:38:17
课时3 提高自身绩效的路径与方法 第三章 在线试看
00:38:03
课时4 提高自身绩效的路径与方法 第四章 在线试看
00:47:40
课时5 提高自身绩效的路径与方法 第五章 在线试看
00:52:16
课时6 提高自身绩效的路径与方法 第六章 在线试看
00:32:55
课时7 提高自身绩效的路径与方法 第七章 在线试看
00:40:02
课时8 提高自身绩效的路径与方法 第八章 在线试看
00:47:17
课时9 提高自身绩效的路径与方法 第九章 在线试看
00:51:04
课时10 提高自身绩效的路径与方法 第十章 在线试看
00:38:32
课时11 提高自身绩效的路径与方法 第十一章 在线试看
00:46:34
课时12 提高自身绩效的路径与方法 第十二章 在线试看
00:57:52

讲师介绍

张永

张永,河南新野人,兰州大学管理学院副教授,MBA指导教师。

课程介绍

近年来,越来越多的企业事业单位开始推行绩效管理的方法和工具,在很多专业技术人员密集的组织,绩效管理也得以普及。然而,对于专业技术人员这一特殊的群体,其工作内容更多具有自主性、知识性和创造性的特征,在对这类人的绩效管理实践当中,常常出现以下一些问题:一是重“考核”,轻“管理”,二是重“流程”,轻“人员”,三是重“控制”,轻“策略”。针对上述问题,本书希望从专业技术人员个体的视角,对绩效管理的本质进行解读,同时重点介绍了个体自身绩效提升的策略和方法

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