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岗位胜任力与创新研究力培训教程

类型:
公需课 - 人文大讲堂
感兴趣人数:
1484
点击量:
18751
学时数:
10
价格: ¥ 30.00

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目录

课时1 第一章 岗位胜任力概述 在线试看
00:47:04
课时2 第二章 专业技术人员岗位胜任力构成 在线试看
00:49:23
课时3 第三章 专业技术人员岗位胜任力提升理论 在线试看
00:25:00
课时4 第四章 专业技术人员岗位胜任力提升模型 第一讲 在线试看
00:30:50
课时5 第四章 专业技术人员岗位胜任力提升模型 第二讲 在线试看
00:44:27
课时6 第五章 专业技术人员岗位胜任力提升途径 第一讲 在线试看
00:38:48
课时7 第五章 专业技术人员岗位胜任力提升途径 第二讲 在线试看
00:52:18
课时8 第六章 创新研究力概述 在线试看
00:33:43
课时9 第七章 专业技术人员创新研究力构成 在线试看
00:54:55
课时10 第八章 专业技术人员学习创新研究力的提升途径 在线试看
00:46:03

讲师介绍

张书琴

张书琴,教授。长期从事专业技术人员人力资源管理的教学研究工作。理论功底扎实,教学与实践经验丰富,对岗位胜任力与创新研究力有独到见解,案例分析透辟。主持完成5项省部级科研课题,科研成果多次荣获省部级社科奖,公开发表论文21篇,出版著作7部。

课程介绍

专业技术人员创新研究力,是专业技术人员应用新知识、新技术、新工艺,采用新的管理模式,提高技术质量,开发新产品,发展新的服务,占据技术市场并实现技术价值的研究力。提高专业技术人员创新研究力,建设创新型组织,是顺应时代特征、事关中国经济建设和社会发展全局的战略选择,是深入贯彻习近平总书记系列讲话精神、全面建设小康社会的客观需要。专业技术组织在国家政策引导下,从实际出发,把握创新主动权,制订出适合本专业技术人员创新研究力的激励政策,不断提高专业技术人员创新研究水平,使组织始终保持旺盛的生机,不断取得新的发展。所以,培养与提升专业技术人员创新研究力,具有重要的现实意义和深远的历史意义。

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